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分析留学生在日本就职状况

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分析留学生在日本就职状况

 

20108月案卷调查

    日本国内最大的案卷调查公司,日前对日本企业采用外国人留学生的情况,做了一项专门的调查,结果如下:

1  对外国人留学生的采用

2010年(20104~20113月入职)采用外国人留学生的企业数占全国企业的11.7%2011年(20114~20123月)的预定采用的企业猛增到21.7%。从企业的从业员规模上来看,1000人以上的大企业,在这个比率中占35.2%,相当于3家就有1家会采用外国人留学生。另外,对于企业在海外是否有办事处的调查中,拥有办事处的企业所占的比率从2010年的19.8%上升到2011年的36.1%。即使是在海外没有办事处的企业,在采用外国人的比率中也从2010年的6.4%上升到12.3%。在此不难看出,日本企业对于采用外国人留学生方面的态度是非常积极的。 

2  外国人留学生的工作

    关于采用外国人留学生的调查中,2010年采用地点为日本本地的企业为80.8%。将来,会考虑就职地点为海外的企业为23.2%。从入职开始就是海外的企业仅有1.0%。可见,日本的企业大多先考虑是在日本本地采用外国人留学生。 

3  采用外国人留学生的目的,外国人留学生的国籍

  根据调查,就职和外国人留学生的专业(文,理)并无太大关系,也就是说,只要是优秀的人才就会采用。其中,这样考虑的企业占了全天的7成。采用的主要目的并不完全因为是外国人,而是学生。和日本学生拥有同样的机会,优秀的学生,无论国籍,都会得到重用。之后才会考虑,将来在海外发展的话,外国人留学生会有一些优势。